2020年社保大变化,社保入税对企业有何影响?

今日,社保可谓是大变革,总的来说就是社保入税了。这些大政策的事情在这里我们就不多说了,现在网络信息这么发达,大家任何渠道都可以查到。我们现在来说下社保大变跟我们息息相关的这些事吧。

最近社保系统全面的升级改造。江西虽然还没有正式的发文进行社保改革,但趋势已经是板上钉钉了。那社保入税就有这些问题。

第一:入税后,没交社保的企业,违法风险提升了。

没有给员工依法缴纳社保的,在入税后,这部分支出一目了然。所以没交社保的企业得抓紧时间补缴了。

第二:入税后,少交的企业,成本增加了。

其实一个企业如果按正常的薪资基础缴纳社保的,成本是非常高的。

曾经有人算过一笔算术账:

假设上海某员工税前工资10000,在交完社保、公积金和个税后,到手8135元。

但企业付出的成本却是:10000+3576=13576元,差不多是员工到手工资的1.7倍。

这样就照成了不少企业为了降低运营成本而少缴纳社保。在入税后,报税和社保统一了,报多少税就要缴纳多少社保。对于少交社保的企业来说,是非常重的打击了。

第三:对于违规挂靠社保的,将会是严重的打击。

入税后,税收和社保相关联。有社保无税收流水的企业或是个人,都无所遁形。社保入税后,所有不合规的方式被稽查的可能性大大提高。

而一旦被查,就意味着企业将被罚款、补缴和加入黑名单——进了黑名单,连飞机都坐不了了呢。

所以说,随着社会的进步,信息化的发展,社会的制度将会更加的完善,一切不合法,违规的,不适应的规章制度将会一一被系统化了。我们唯有在相应的规章之下,做好合理的统筹规划,才能以不变应万变。社保这些变化对你来说是好是坏?欢迎留言讨论!

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